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理論上來說,加拿大雇主擔(dān)保項目,對職業(yè)種類沒有什么限制。
只要一個加拿大的雇主能夠證明其在加拿大境內(nèi)無法招聘到能夠滿足其崗位需求的人員,只要海外申請人能夠證明其能夠勝任以上雇主的職位要求,就可以獲批。
當(dāng)然,在實際操作中,由現(xiàn)實情況所限,技能無論高低,越有獨(dú)特性越好。
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