英國(guó)四分之一低薪工人受困于低收入工作崗位

在英國(guó)，有很多底薪工人難以擺脫低收入的工作崗位，在過(guò)去10年中，這些人的時(shí)薪幾乎沒(méi)有變化。對(duì)于年輕女性們來(lái)說(shuō)，更有可能陷入這種“低薪陷阱”。

據(jù)一項(xiàng)最新研究結(jié)果顯示，在英國(guó)，有四分之一的低薪工人長(zhǎng)久地受困于低收入的工作崗位，幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)獲得更多收入。英國(guó)社會(huì)流動(dòng)委員會(huì)表示，這似乎是英國(guó)“特有的”現(xiàn)象，尤其是女性更有可能陷入這種“低薪陷阱”。

這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去10年中，只有六分之一的低薪工人有幸擺脫了低收入的工作。報(bào)告中“低薪工作”的定義為每小時(shí)的收入低于普通工資的三分之二，按照2016年的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算，這個(gè)數(shù)字為8.1英鎊。據(jù)報(bào)道，2016年，英國(guó)工人平均時(shí)薪的中位數(shù)是12.1英鎊。

智庫(kù)“決議基金會(huì)”的高級(jí)政策分析師康諾爾•達(dá)西（Conor Darcy）表示：“薪酬增長(zhǎng)缺乏進(jìn)展，可能對(duì)人們的終身生活水平造成巨大傷害。”達(dá)西呼吁“更加全面的企業(yè)和政府應(yīng)對(duì)措施”，以幫助人們獲得更多收入。

報(bào)告稱，這些在“低薪陷阱”中的人們?cè)谶^(guò)去10年中的時(shí)薪，實(shí)際上僅上漲了0.4鎊。相比之下，那些已經(jīng)逃離了“低薪陷阱”的工人，工資則上漲了4.83英鎊。

報(bào)告還稱，對(duì)于20歲出頭的年輕女性來(lái)說(shuō)，薪酬低下是一個(gè)非常突出的問(wèn)題。此外，對(duì)于有育兒責(zé)任的女性來(lái)說(shuō)，“高質(zhì)量、時(shí)間靈活”的工作崗位也非常稀少。在所有的行業(yè)中，情況特別嚴(yán)重的是零售業(yè)和招待業(yè)。

英國(guó)商務(wù)部的一名發(fā)言人表示，英國(guó)已經(jīng)在改善低薪工作方面取得了進(jìn)步。“從2015年以來(lái)，獲得工作的人數(shù)比以往任何時(shí)期都高，國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)也為最低收入者帶來(lái)了20年來(lái)最快的加薪速度。”

不過(guò)，有另一份報(bào)告指出，英國(guó)社會(huì)的不平等現(xiàn)象正在增長(zhǎng)。年輕人受到的沖擊最大，有半數(shù)成年人因債務(wù)問(wèn)題而“入不敷出”。報(bào)告稱，最富有的10%的英國(guó)家庭平均擁有132萬(wàn)英鎊的凈財(cái)產(chǎn)、養(yǎng)老金和財(cái)富。相比之下，有多達(dá)50%的家庭的平均財(cái)富僅為3200英鎊。

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