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在歐洲太勤快的員工老板是不喜歡的

2017-12-13
來源:網(wǎng)絡(luò)
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每年的這段時(shí)間,歐洲人就會(huì)收拾好行李,紛紛前往各大度假勝地,享受帶薪休假的美好時(shí)光。帶薪休假的多少是衡量一個(gè)社會(huì)福利好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,下面澳星移民就帶大家看看歐洲各國休假的情況。
 

太勤奮也不行 德國老板主動(dòng)勸員工休假

德國人是非常熱愛度假的民族。據(jù)統(tǒng)計(jì),22%的德國人每年會(huì)旅行兩次,而10%的德國人在一年中會(huì)有三次度假。他們旅游的"癡迷",和德國豐富的帶薪假期不無關(guān)聯(lián):德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定了職工每年享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假,而一般企業(yè)都會(huì)放 28 到 30 天左右。視聯(lián)邦州不同,德國人每年還有最多 13 天的法定節(jié)假日。擁有這么悠長的假日,社會(huì)福利又有保障的德國人當(dāng)然會(huì)選擇去遠(yuǎn)方"看看"。

除此之外,德國政府還鼓勵(lì)人們帶薪休假,對(duì)自動(dòng)放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在一年內(nèi)沒有休滿假,其余假期最晚可在次年3月前休完。公司的老板一般也會(huì)支持員工休假,對(duì)于太過"勤奮"而長時(shí)間不休假的員工,老板甚至?xí)鲃?dòng)說服他們休假。

盡享悠長時(shí)光 葡萄牙人每年休假達(dá)150天

德國人的假期之長已讓人驚訝,但和葡萄牙相比還是相形見絀:總部設(shè)在美國的經(jīng)濟(jì)智庫"經(jīng)濟(jì)政策及研究中心"(Center for Economic Policy and Research)發(fā)布的報(bào)告顯示,在全球21個(gè)富裕國家中,葡萄牙以年均35天的法定帶薪假期位居榜首。再加上雙休日和其他各種假,葡萄牙人每年休假時(shí)間可達(dá)150天以上。
 
 
葡萄牙人對(duì)于度假的"熱衷"讓人難以想象。一到了"度假季節(jié)","空城計(jì)"就會(huì)在葡萄牙上演:餐廳閉門謝客,公司暫時(shí)休克,就連政府大樓也會(huì)人去樓空。在葡萄牙有一個(gè)小故事,說的是一位每天在固定地點(diǎn)行乞的乞丐,突然消失了一陣兒,然后又滿面春風(fēng)地出現(xiàn)在自己的"工位"上。有人問他這段時(shí)間做什么去了,他回答:"我去加納利(西班牙著名海島)度了四周假。"葡萄牙人對(duì)度假的情有獨(dú)鐘可由此略見一斑。
 
不工作還拿錢 荷蘭員工休假福利羨煞人
 
在荷蘭,不同工種休假長短也有區(qū)別:荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25天帶薪假期,而荷蘭大學(xué)研究人員的帶薪假則可達(dá)到40天。此外,如果員工休假的話,可以享受年薪8%的度假津貼。帶薪休假還有額外的收入拿,這樣好的福利真的也沒誰了。
 
荷蘭人的帶薪病假可多達(dá)104周
 
除此之外,荷蘭員工還可以享受最多104周的帶薪病假,在此期間領(lǐng)取70%的工資。在荷蘭,員工兩天以內(nèi)的病假屬于無薪假期,不需要什么證明,只需打個(gè)電話回工作單位請(qǐng)假就可以。如果病假超過三天,就是帶薪的,薪金是由保險(xiǎn)公司支付。而且工作壓力過大而引起的抑郁、焦慮、煩躁、失眠等心理疾病都可以算工傷哦。

產(chǎn)假長達(dá)一年 英國生寶寶可帶薪9個(gè)月

英國員工的帶薪假期一般來說一年有28天,在歐洲并不算特別顯眼。除此之外,英國還有總共10天的法定公共假日。在假期,英國人會(huì)抓住機(jī)會(huì)盡情享受,去海灘曬曬太陽,松弛一下緊繃的神經(jīng),同時(shí)避開倫敦陰雨的糟糕天氣。度假期間,英國人還喜歡遠(yuǎn)足和野餐,也喜歡看喜劇和聽音樂會(huì)。
 
英國人的帶薪年假雖然不多,但產(chǎn)假在歐洲卻是最長的。根據(jù)英國法律規(guī)定,在英國孕婦可以享受長達(dá)一年的產(chǎn)假!孕媽可以在寶寶預(yù)產(chǎn)期前11周就開始休產(chǎn)假,生產(chǎn)后則必須休息至少2周。而產(chǎn)假期間,雇主依然會(huì)為孕媽支付薪金。前6周產(chǎn)假工資按全額工資的90%計(jì)發(fā),其后33周支付最高140英鎊的周薪,余下為無薪假期。算起來,在英國生娃娃,居然可以白領(lǐng)9個(gè)多月的工資,這杠杠的福利是不是讓很多中國媽媽都淚奔了?!
 
歐洲國家之所以為員工提供如此多的休假福利,和歐洲的企業(yè)文化不無關(guān)聯(lián)。不少歐洲企業(yè)的雇主認(rèn)為,從長遠(yuǎn)來看,休假帶來的狀態(tài)調(diào)整能提高企業(yè)的整體效率。如果員工長期不休假,會(huì)積累相當(dāng)多的負(fù)面情緒,這不僅會(huì)影響員工自身的工作效率,也會(huì)"帶壞"其他同事的情緒。勞逸結(jié)合的工作才最科學(xué),移民歐洲,你也可以享受悠長的假期時(shí)光!深耕歐洲移民市場(chǎng)多年的澳星移民愿助你一臂之力,實(shí)現(xiàn)你移民歐洲福利大國的目標(biāo),我們擁有葡萄牙購房移民、德國藍(lán)卡移民、荷蘭庫拉索國債移民等多個(gè)歐洲移民項(xiàng)目,能滿足客戶不同的移民需求。我們的移民專家將為您量身定制適合您的移民規(guī)劃!
 
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