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魁省勞動力不足，魁省政府開始干預(yù)，表示將會在未來五年拿出9億加幣，用來延長老員工的退休年齡，幫助企業(yè)留下和招攬更多的勞動力。
據(jù)魁北克工業(yè)氣壓業(yè)統(tǒng)計，在最近幾年，魁省制造業(yè)持續(xù)發(fā)展，目前在全球市場已經(jīng)是供不應(yīng)求，呈現(xiàn)非常搶手的狀態(tài)。制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，伴隨著一個問題，那就是人力不足，訂單根本接不過來。
本來魁省的人就不是太多，而且出生率也相對比較低，所以整體魁省的勞動力就有些不足，其中最缺人的就是制造業(yè)。STIQ的Richard Blanchet表示，目前魁省的人力短缺情況日益嚴(yán)重。特別是那些只有十幾人的公司，最為缺人。甚至有行業(yè)內(nèi)的老板表示，如果今天能夠給我找到10個員工，明天我可以拿下更多的新訂單。
為了應(yīng)對勞動力不足的問題，魁省政府則開始干預(yù)，幫助企業(yè)留下和招攬更多的勞動力。其中延長老員工的工作時間，將會至關(guān)重要。因為這些老員工的經(jīng)歷是無價的，而且老員工能夠培養(yǎng)培養(yǎng)新員工，讓企業(yè)一直有高質(zhì)量的新鮮血液供應(yīng)。
對此，魁省政府表示將會在未來五年拿出9億加幣，用來延長老員工的退休年齡。主要的措施就是讓老員工可以享受更好的退稅優(yōu)惠，并且讓這些公司可以有更低的工資稅。
當(dāng)然，一味地延長老員工的工齡自然不是長久之策，快速并且持續(xù)地招聘新員工，培訓(xùn)新員工，吸引新移民才能從根本上解決問題。
基于這些，相信在未來魁省將會進一步開放技術(shù)移民，或者針對新移民入職制造業(yè)，有更多的優(yōu)惠措施！
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