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根據(jù)《Herald Sun》的報道，維州政府即將舉辦一系列論壇，將就如何處罰故意剝削工人的雇主發(fā)表看法。此前就有消息稱，剝削員工的雇主有可能面臨數(shù)十萬澳元的罰款，并有可能因剝削員工被判最高10年監(jiān)禁。
而目前，雇主如被發(fā)現(xiàn)故意克扣工資、退休金或其他雇員權(quán)益、偽造雇傭記錄或未能保存雇傭記錄：個人將面臨最高19.0284萬澳元的罰款；公司將面臨95.1420萬澳元的罰款和最高10年的監(jiān)禁！
維州政府正在推行的新法律將嚴厲打擊偽造員工記錄或不保存記錄的企業(yè)。此前，工黨在大選前做出承諾，將打擊少繳工資、扣繳加班費、養(yǎng)老金的行為，并追究刑事責任。
上周，Northcote地區(qū)舉辦了政府舉行的首次論壇，旨在讓雇主團體和工會確保擬議中的法律是公平的，并讓工人有機會表達擔憂。新法律將確保被剝削的員工以更快、更簡單、費用更少的方式獲得被拖欠的工資。
維州司法廳長Jill Hennessy表示，此次改革將“讓雇主承擔責任”。
她表示：“這個概念很簡單，即讓一個人工作了一天之后，獲得相應(yīng)的工資。但維州許多辛苦工作的人的工資仍然被拖欠，受到剝削。州政府正在引入新的工資偷竊罪，以追究不法雇主的責任，并加快法庭程序，確保工人享有應(yīng)有的權(quán)利。”
最后，相信在新法的框架下，所有飽受剝削的工人們將得到他們應(yīng)得的薪水和權(quán)利！
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