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據(jù)報道，歐洲性別平等研究所的一項研究表明，歐洲女性每月的收入比男性低20%。而根據(jù)2017年歐盟統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，西班牙男女的平均工資差異致使女性平均每年要多工作55天，這意味著，從本周開始，西班牙女性將要開始“免費”工作。歐盟委員會認(rèn)為，本周一（11月4日），即婦女開始“免費”工作的確切日期。而據(jù)UGT工會表示，對于西班牙女性來說，這個“免費”工作開始的日子為11月7日。
據(jù)歐洲性別平等研究所于10月發(fā)表的一項研究表明，歐洲女性每月的收入比男性低20％，而在西班牙，這一數(shù)字為17％，這意味著，女性每年平均有55天工作是“免費”的。數(shù)據(jù)顯示，西班牙是第二個工資差距增加幅度最大的國家，增幅為0.9%，而在整個歐盟，男女之間的工資差異下降了0.2％。
此外，數(shù)據(jù)表明，在西班牙大型企業(yè)中，西班牙女性在管理層及董事會的占比僅為21%，在此方面的平等程度為“最差”，而歐洲的平均占比為25％，法國更是達(dá)到40％。另外，在西班牙的家庭中，依然是女性進行家務(wù)，而且女性從事的工作大部分都是那些低工資的職位。據(jù)悉，女性兼職的比例為24%，而男性的僅為7%。
據(jù)介紹，為了提高女性在公共領(lǐng)域中的形象，歐洲議會西班牙辦公室創(chuàng)建了#DondeEstanEllas宣言。據(jù)悉，該宣言的目的是使女性才華可以在公共領(lǐng)域中被人們看見，以此來加強女性的影響力，更好地擴大女性在公共領(lǐng)域中的知情權(quán)、話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，UGT工會呼吁政府能更快地推進平等政策，并促進同工同酬的法律，以切實有效的方式消除性別歧視。
來源：聯(lián)合時報
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