2月28日,中國香港財政司司長陳茂波于正式發(fā)表了香港2024-25年度財政預(yù)算案。主題為堅定信心、抓緊機遇、推動高質(zhì)量發(fā)展。那么新的預(yù)算案又包含哪些重要新措和福利呢?一起來了解下吧!
匯聚人才
匯聚更多企業(yè)、資金和人才,有助經(jīng)濟更好發(fā)展。吸引企業(yè)方面,引進重點企業(yè)辦公室(引進辦)、創(chuàng)新科技及工業(yè)局(創(chuàng)科局)、投資推廣署及香港投資管理有限公司(港投公司)主動接觸海內(nèi)外企業(yè),積極吸引和幫助高增值科技及其他企業(yè)落戶香港。
陳茂波表示,下月會有十多家重點企業(yè)與引進辦簽署意向書,已落實或準(zhǔn)備落戶香港或擴展在港業(yè)務(wù),連同首批的30家,預(yù)計未來數(shù)年合共會為香港帶來超過400億港元的投資和創(chuàng)造約13000個職位。這些企業(yè)落戶香港,將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的上、中、下游企業(yè)到港,推動香港創(chuàng)新科技生態(tài)圈的蓬勃發(fā)展。
匯聚更多人才有利經(jīng)濟發(fā)展及提升競爭力。港府近年推出包括「高才通」等多項搶人才措施。過去一年多,各項人才入境計劃共批出超過十四萬宗申請,當(dāng)中約十萬名人才已抵港。勞工及福利局會在今年年中檢討相關(guān)安排,確保措施具競爭力及有效應(yīng)對人力需要。
在「高才通」計劃下獲批的人士,平均年齡中位數(shù)為三十五歲,六成為已婚人士,普遍攜同家人來港。超過一半抵港半年或以上的人才已獲聘,他們每月收入中位數(shù)約五萬元。
「香港人才服務(wù)辦公室」(人才辦)致力吸引海內(nèi)外人才來港,并提供一條龍配套服務(wù),協(xié)助他們落地生根。人才辦將于今年五月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會」,宣傳香港作為國際人才樞紐的獨特優(yōu)勢,推動大灣區(qū)內(nèi)人才流動和合作。
寬減多項稅項,支持市民和企業(yè)
寬減2024/25年度首季住宅物業(yè)差餉,上限1,000元
寬減2024/25年度首季非住宅物業(yè)差餉,上限1,000元
寬減2023/24課稅年度100%的薪俸稅和個人入息課稅,上限3,000元
寬減2023/24課稅年度100%利得稅,上限3,000元
發(fā)放額外半個月綜援標(biāo)準(zhǔn)金額、高齡津貼、長者生活津貼或傷殘津貼;在職家庭津貼作相若安排
樓市全面「撤辣」
“即日(2月28日)起撤銷所有住宅物業(yè)需求管理措施,即由今天起所有住宅物業(yè)交易無需再繳付額外印花稅、買家印花稅和新住宅印花稅。”——陳茂波宣布。
他還表示,香港于去年10月25日宣布調(diào)整住宅物業(yè)需求管理措施,包括額外印花稅的適用期由3年縮短至2年、買家印花稅和新住宅印花稅的稅率減半、以及為外來人才職業(yè)印花稅實施「先免后征」。其中,「先免后征」安排深受歡迎,已有超過500宗申請獲批,證明香港對外來人才的吸引力。
稅務(wù)調(diào)整
財政司建議,由2024/25課稅年度起實施薪俸稅和個人入息課稅的標(biāo)準(zhǔn)稅率兩級制,即以標(biāo)準(zhǔn)稅率計算入息凈額超過五百萬元的納稅人的稅額時,首五百萬元的入息凈額繼續(xù)以50%計算,超過五百萬元的部分則以16%計算。即使實施上述標(biāo)準(zhǔn)稅率兩級制,香港的實質(zhì)稅率仍低于其他先進經(jīng)濟體
繼續(xù)推進落實經(jīng)濟合作與發(fā)展組織就應(yīng)對侵蝕稅基及轉(zhuǎn)移利潤的全球最低稅率方案,以期于2025年開始,向年度總收入7億5千萬歐元或以上的大型跨國企業(yè)集團,實施15%全球最低稅率,以及征收香港最低補足稅。香港現(xiàn)正就實施方案進行咨詢,預(yù)期今年下半年提交立法建議。有關(guān)方案由2027/28年度起,預(yù)計每年為政府帶來約150億港元的稅收。落實方案后,香港的稅務(wù)競爭力仍優(yōu)于大部分稅務(wù)管轄區(qū)。
商業(yè)登記費由4月1日起,將增加200港元至每年2200港元。為緩減相關(guān)影響,破產(chǎn)欠薪保障基金收取的150港元商業(yè)登記征費,將豁免兩年。
醫(yī)療衛(wèi)生
全速建設(shè)中醫(yī)醫(yī)院及政府中藥檢測中心,2025年底起分階段投入服務(wù)
控?zé)熣撸杭磿r將每支煙的稅款調(diào)高8角
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