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近日有報(bào)告顯示，美國(guó)硅谷就業(yè)人數(shù)2016年底達(dá)到新高，失業(yè)率則降到17年新低。分析稱，低失業(yè)率有可能是企業(yè)面臨勞工短缺的警訊。
美國(guó)硅谷失業(yè)率創(chuàng)17年新低，然而工作機(jī)會(huì)增長(zhǎng)趨緩，中階白領(lǐng)工作的成長(zhǎng)幅度更是低于高階白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)，薪資呈現(xiàn)兩極化。
硅谷合資企業(yè)地方研究中心（Joint Venture Institute for Regional Studies）的就業(yè)報(bào)告顯示，以截至2016年底的資料分析圣馬刁縣、圣他克拉拉縣等多地的就業(yè)市場(chǎng)。報(bào)告顯示，硅谷就業(yè)人數(shù)2016年底達(dá)到新高，共有162萬(wàn)名工作者，硅谷在2016下半年增加3萬(wàn)份工作。不過(guò)，成長(zhǎng)趨勢(shì)今年因?yàn)槭ニ死h的工作喪失，已趨緩。
硅谷失業(yè)率降到17年新低，2016年整年的平均失業(yè)率為3.5%，但今年5月的失業(yè)率僅2.8%。比加州的4.9%失業(yè)率與全美的4.5%失業(yè)率還要低。報(bào)告表示，低失業(yè)率也有可能是，企業(yè)面臨勞工短缺的警訊。
硅谷2016年的工作成長(zhǎng)呈現(xiàn)薪資兩極化。在硅谷，中階白領(lǐng)工作（Tier 2，年收入平均5.4萬(wàn)美元）去年添加10萬(wàn)份工作，成長(zhǎng)幅度21%。但高階白領(lǐng)工作（Tier 1，年收入平均11萬(wàn)美元）與藍(lán)領(lǐng)工作（Tier 3，年收入平均2.7萬(wàn)美元）成長(zhǎng)幅度更大，皆高于24%，讓硅谷薪資差距朝兩極化發(fā)展。
硅谷的高階白領(lǐng)每年平均收入比藍(lán)領(lǐng)階級(jí)高出9萬(wàn)美元，薪資差距在一年之間增加了將近5000美元。硅谷收入差距更遠(yuǎn)高于舊金山的8萬(wàn)美元與加州的7萬(wàn)美元。
硅谷2016年工作機(jī)會(huì)增加最多的是，計(jì)算機(jī)硬件設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、健康與社會(huì)服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)等產(chǎn)業(yè)。工作機(jī)會(huì)減少最多的產(chǎn)業(yè)，則是半導(dǎo)體與相關(guān)生產(chǎn)、金屬生產(chǎn)與儀器生產(chǎn)。
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